विश्वास गर्ने प्रकारको बाटोको प्रकार ।

प्रवर्धनमा सम्बन्धको प्रकारहरू

प्रवर्धन एक महत्वपूर्ण मनोवैज्ञानिक अवधारणा हो जसले व्यक्तिको व्यवहारलाई प्रोत्साहन र पुरस्कारको माध्यमबाट परिवर्तन गर्नको लागि प्रयोग गरिन्छ। यसमा सम्बन्धको विभिन्न प्रकारहरूको भूमिका महत्त्वपूर्ण छ। यहाँ हामी प्रवर्धनमा सम्बन्धका मुख्य प्रकारहरूको चर्चा गर्नेछौं।

प्रवर्धनमा मुख्य तवरले दुई प्रकारका सम्बन्धहरू देखिन्छन् सकारात्मक सम्बन्ध र नकारात्मक सम्बन्ध।

१. सकारात्मक सम्बन्ध

सकारात्मक सम्बन्धहरूमा व्यक्ति वा समुहलाई सकारात्मक फिर्ता र पुरस्कारबाट सन्तुष्टि मिल्छ। यसमा विभिन्न प्रकारका पुरस्कारहरू समावेश छन् आर्थिक पुरस्कार, सामाजिक मान्यता, र व्यक्तिगत आत्म-सम्मान। जब एक व्यक्तिले राम्रो काम गर्छ, उसलाई शाबासी दिइन्छ, पुरस्कार दिइन्छ वा उसलाई प्रेरित गर्ने प्रशंसा गरिन्छ। यसले व्यक्तिलाई भविष्यमा पनि त्यही कार्य दोहोर्याउन प्रेरित गर्छ। सकारात्मक सम्बन्धहरूको प्रभावले शिक्षामा, कार्यस्थलमा र सामान्य जीवनमा सकारात्मक परिवर्तन ल्याउँछ।

नकारात्मक सम्बन्धहरूमा अनुशासनात्मक उपायहरू र दण्डहरू समावेश छन्। जब व्यक्तिले गलत काम गर्दछ वा अपेक्षित परिणामहरू प्राप्त गर्न असफल हुन्छ, तब उसलाई दण्डहरू दिइन्छ, जस्तै कि कुनै गतिविधिबाट रोक्न वा नकारात्मक प्रतिक्रिया प्राप्त गर्न। यसले व्यक्तिलाई आफ्नो व्यवहारमा सुधार गर्नका लागि प्रोत्साहित गर्न सक्छ, तर अत्यधिक नकारात्मक सम्बन्धले व्यक्तिको आत्मविश्वास र प्रेरणामा कमी आउन सक्छ। यसैले, नकारात्मक सम्बन्ध प्रयोग गर्दा सतर्क रहनु आवश्यक छ।

३. सामाजिक सम्बन्ध

सामाजिक सम्बन्धहरूमा व्यक्तिगत र सामाजिक अन्तरक्रियाको महत्त्व छ। जब व्यक्तिहरू एकअर्कासँग सकारात्मक सम्बन्धहरू बनाउँछन्, तब उनीहरूले एकअर्काको प्रगति र सफलतामा सहयोग पुर्याउन सक्छन्। यो धारणा प्रायः समूह कार्यमा पनि लागू हुन्छ। समूहमा सहयोग र सामूहिक प्रयासले प्रत्येक सदस्यलाई फाइदा पुर्याउँछ र व्यक्तिको व्यक्तिगत क्षमतामा वृद्धि गर्न सक्छ।

४. मनोवैज्ञानिक सम्बन्ध

मनोवैज्ञानिक सम्बन्धहरूले प्रवर्धनमा गहिरो प्रभाव पार्दछन्। यो व्यक्तिको आन्तरिक मनोविज्ञान, अनुभव र व्यक्तिगत मूल्यहरूमा आधारित हुन्छ। जब व्यक्तिले कुनै कार्य गर्ने क्रममा व्यक्तिगत मूल्य र विश्वासहरू बीचको सन्तुलन बनाउन सक्छ, तब उनले आफूलाई प्रेरित र केन्द्रित राख्न सक्छन्। यसबाट व्यक्तिको व्यवहारमा दीर्घकालीन परिवर्तन आउन सक्छ।

निष्कर्षमा

प्रवर्धनमा सम्बन्धका यी विभिन्न प्रकारहरूले व्यक्तिको व्यवहारको विकासमा महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्दछन्। सकारात्मक सम्बन्ध र पुरस्कार प्रणालीले व्यक्तिलाई प्रोत्साहन दिन्छ, जबकि नकारात्मक सम्बन्धले सुधारमा ध्यान केन्द्रित गराउछन्। सामाजिक र मनोवैज्ञानिक सम्बन्धहरूले भने दीर्घकालीन प्रभाव पार्छन् जसले व्यक्तिलाई आत्म-सम्मान र उद्देश्य प्राप्ति गर्न मद्दत पुर्याउँछ। यसैले, प्रवर्धनमा सम्बन्धहरूको सही व्यवस्थापनले सन्तुलित र सकारात्मक परिणाम दिन सक्छ।